長安民生歐尚入廠物流業(yè)務在項目合并中扎實推進"四能"改革，精減管理機構，以競聘方式優(yōu)化基層管理隊伍。

5月16日，該項目召開專題會，布置主管和班組長競聘工作。項目負責人要求招聘工作必須堅持“公平、公正、公開”的原則，必須堅持“誰用人、誰選人、誰負責”的原則，同時要求全體與會人員必須遵守工作紀律，做好保密工作，保證每一位競聘者公平競爭。