教師如此

 

企業(yè)內(nèi)訓師亦是

 

今天是第35個教師節(jié)

 

你是否還記得

 

在CMAL的第一場培訓

 

或是與師父的第一次見面

 

無論是收獲滿滿

 

還是兵荒馬亂

 

這都是我們難忘的回憶

 

三年來

 

公司內(nèi)訓師隊伍建設

 

師帶徒培養(yǎng)機制

 

已覆蓋了各層級、各專業(yè)

 

在公司人才培養(yǎng)與知識傳承中

 

起著至關重要的作用

 

值此教師節(jié)之際

 

公司舉辦了2019年“好講師”授課大賽頒獎盛典

 

暨教師節(jié)活動

 

公司黨委書記、董事長謝世康

 

黨委副書記、紀委書記、工會主席任紅蓮

 

以及全體公司級內(nèi)訓師一起

 

過一個不一樣的教師節(jié)

 

公司黨委書記、董事長更是與我們分享了六個“好”：

 

好的方向。培訓要與公司文化相結合，以用戶為中心，以結果為導向，以貢獻者為本，通過培訓來引導、推動企業(yè)文化與戰(zhàn)略落地。

 

好的機制。培訓要有好的機制，要發(fā)揮好激勵和約束的作用，推動員工由“要我學習”到“我要學習”轉變；

 

好的講師。要培養(yǎng)一批專業(yè)的、能力水平高的、能夠傳道授業(yè)解惑的好講師；

 

好的教材。要從實踐中來，到實踐中去，結合公司實際不斷總結凝練，不斷提升改善。

 

好的氛圍。我們要形成一種學習，提升、改善、總結的氛圍。

 

好的成果。要以結果為導向，既要講的好，又要干的好。

 

更多暖心的祝福

 

在這個特殊的日子里說給你們聽

 

人生路漫漫，感謝遇見你

 

謝謝你們

 

讓我們在困難面前學會臨危不亂

 

謝謝你們

 

對我們無微不至的關懷

 

謝謝你們

 

讓我們與長安民生物流共成長

 

教師節(jié)快樂