高溫假期間，驕陽似火，烈日下，地表溫度早已突破40℃。在烈日炙烤的生產(chǎn)現(xiàn)場，長安民生物流的一線員工們堅守在各自的工作崗位，汗水早已浸透工作服，抹一把臉上的汗水，喝一口涼白開，員工們用汗水詮釋著長安民生物流“激情、創(chuàng)新、專業(yè)、高效”的企業(yè)精神。

8月12日，公司黨委書記、董事長謝世康一行頂著烈日來到零部件運營中心魚嘴入廠基地看望堅守在工作崗位的一線員工。謝世康慰問了奮戰(zhàn)在一線的員工，同時送上了一瓶瓶清涼飲料，感謝員工的辛勤付出，并親切詢問員工的身體健康，同時叮囑基層管理干部，一定要把防暑降溫設施落實到實處。他親切的話語，讓員工感受到了公司的關懷和關心，增添了員工用實際行動完成本職工作的信心和決心.

行走到卸貨區(qū)時，謝世康目睹了基層叉車工熟練的裝卸操作，通過詢問了解到該員工為去年破格轉(zhuǎn)正的老員工，不僅操作技能嫻熟，而且安全作業(yè)意識強。他指出，項目管理團隊應該將該員工的工匠精神在內(nèi)部進行推廣，還可通過師帶徒的方式將該員工技術和經(jīng)驗傳遞給新員工，夯實操作團隊的實力，助推項目乃至公司高質(zhì)量快速發(fā)展。

作為公司“關懷文化”的重要載體，公司工會始終以“服務生產(chǎn)經(jīng)營，服務廣大員工”為宗旨，持續(xù)開展包括“夏送清涼”在內(nèi)的“八送”活動，努力打造公司工會“關懷同行”工作品牌。

公司工會每年暑期都會開展“夏送清涼”慰問活動，把公司的慰問送到員工手中，把公司的關懷送到員工心上。炎炎的夏日里，在為員工送去清涼的同時，也溫暖著廣大員工的心，為打造“幸福長安民生”而不懈努力。