會上，公司31個職能部門、業(yè)務(wù)單位，總結(jié)了各自2017年的主要工作，并圍繞著公司“1134”的整體工作思路和“戰(zhàn)略前瞻 對標一流 問題導向 創(chuàng)新奮進”四大關(guān)鍵詞，對2018工作進行匯報，公司領(lǐng)導班子成員對各一把手的匯報進行一一點評。

隨后謝世康指出，過去一年，大家深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以自己的辛勤努力換來了公司良好發(fā)展成績。新的一年，各單位要圍繞“1134”工作思路和十六字方針開展工作，要做好效率倍增、職責授權(quán)、事業(yè)責任、考核激勵等保障措施，在新的起點上推動各項工作取得新作為。

本次一把手述職工作會，體現(xiàn)了長安民生物流對科技創(chuàng)新工作的高度重視，強化了“一把手”抓科技創(chuàng)新的導向，也為進一步加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司2025愿景第一階段目標順利完成提供有力保障。