小小一片綠葉，可以點綴整個花園的色彩；小小一片云彩，可以襯托整片天空的廣闊；小小一個改善，也可以推動整個企業(yè)的發(fā)展。

工作中的您，是否在不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)了流程、管理、現(xiàn)場操作及環(huán)境方面的不合理之處？是否有很多好的想法或建議卻由于沒有簡潔、明了的途徑讓您的想法和建議付諸于實踐？或許，由于想法和建議提出及實施后沒有得到認可，從而失望中的您不再熱心提改善意見；又或許，由于那僅被評為優(yōu)秀改善案例才有的獎勵讓您意興闌珊，從而對心中的建議不理不睬。

恭喜您，針對以上種種讓您心中的建議悄然而逝的因素，從即日起將不復存在啦！在公司工會、管理信息部等多個部門的協(xié)作下，一個全新的精益改善通道及精益改善激勵機制建立了。3月28日，《關(guān)于大力開展合理化建議的通知》及《精益改善激勵方案》在公司OA平臺正式發(fā)布。

即日起，您只要心中有想法和建議，可通過合理化建議通道提出來，一旦評為合理化建議，無論實施與否，均會獲得“建言獻策獎”。且每半年度，您可根據(jù)您所提合理化建議條數(shù)獲取“幸運大抽獎”的資格，便有機會抽取萬元大獎哦！同時，年度“合理化建議優(yōu)秀組織單位獎”、“合理化建議先進工作者獎”、“建言獻策達人獎”等諸多大獎均等著您來領(lǐng)??！除此之外，合理化建議實施轉(zhuǎn)化為改善項目后，年度綜合評審中您還有機會獲得季度 “精益改善案例發(fā)布獎”及年度“精益改善優(yōu)秀單位獎”、“精益改善優(yōu)秀個人獎”及“精益改善精益班組獎”等諸多豐富多彩的大獎項。

“臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)”，心動不如行動！您還在猶豫什么？心中有好的想法或建議就馬上行動吧！提建議，做改善，贏大獎！讓我們一路努力，讓改善的氛圍彌漫在長安民生每一民員工之間、長安民生每一寸土地之上，讓一個個小改善持續(xù)不斷推動長安民生的“2025”愿景的實現(xiàn)！