入伏以來，重慶開啟了高溫模式，烈日下，地表溫度早已突破40℃。在烈日炙烤的整車庫房、在悶熱難當?shù)牧悴考旆?，長安民生的一線員工們堅守在各自的崗位，汗水早已浸透工作服，抹一把臉上的汗水，喝一口涼白開，員工們用汗水書詮釋著長安民生激情、創(chuàng)新、專業(yè)、高效的企業(yè)精神。

“大家來喝飲料吧，公司領導給大家送飲料來了！”7月20日，公司黨委書記、董事長謝世康，總經(jīng)理、黨委副書記石井崗，黨委副書記、紀委書記任紅蓮，副總經(jīng)理陳治剛，首席合規(guī)官孫志剛，首席專家黃明，分別來到博宇運輸公司、福集供應鏈庫房、供應鏈調(diào)達與散雜貨項目、長安汽車歐尚及發(fā)動機項目，長安轎車入廠物流項目、重慶長安福特入廠物流項目、福特中儲、長安整車項目渝北操作部、長安整車項目魚嘴操作部、輪胎分裝公司、東立包裝公司、鼎捷物流公司生產(chǎn)現(xiàn)場，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫下的一線員工，為他們送去了加多寶、脈動、可樂等飲料。

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謝世康關切地詢問了員工們的工作情況，叮囑大家，要注意高溫期間的生產(chǎn)安全，始終把安全放在第一位。他同時要求項目領導，要做好高溫期間的防暑降溫工作，確保員工身心健康，保障生產(chǎn)安全。

作為公司“關懷文化”的重要載體，公司工會始終以“服務生產(chǎn)經(jīng)營，服務廣大員工”為宗旨，持續(xù)開展包括“夏送清涼”在內(nèi)的“六送”活動，努力打造公司工會“關懷同行”文化品牌。

今年，已累計開展“冬送溫暖、夏送清涼、生送祝福、節(jié)送慰問、病送關懷、困送幫扶”慰問活動20余次，慰問金額181萬元，惠及員工1.56萬人次。工會將以公司企業(yè)文化為引領，深入落實“關懷文化”，為打造“幸福企業(yè)”繼續(xù)努力。